Neuhaus am Rennweg - Als Karl-Heinz Sladek, Geschäftsführer des Neuhäuser Unternehmens, im Jahr 2007 die Zahlen der Schulabgänger und deren Entwicklung für die Zukunft studierte, war dies für ihn das: "Alarmzeichen dunkelrot. Damals habe ich angefangen, die Personalentwicklung sofort zum großen Thema im Unternehmen zu machen."
