Suhl - Neben Stellenangeboten bei IHK, Arbeitsagentur oder auf Jobbörsen sei ein "Schnelldurchlauf" junger Leute wie beim Azubi-Speed-Dating am Mittwoch im CCS ein weiterer Weg, um als Firma gefunden zu werden. Jonas Knüpper, derzeit Azubi der Firma, war selbst mit dabei, um Schulabgängern das Unternehmen im Kurzprofil vorzustellen. Schon seine erste Bewerbung nach dem Abitur im vorigen Jahr war erfolgreich und anscheinend ein Volltreffer. Ins Entwicklerteam und die Arbeitsprozesse voll eingebunden zu sein, sei herausfordernd und ganz nach seinen Vorstellungen, sagt der 19-jährige Suhler. "Natürlich werden bei so kurzen Kontakten wie im CCS keine Entscheidungen gefällt. Aber man bekommt einen ersten Eindruck voneinander", meint Ulrike Oster.