Wegen Untreue-Verdachts: Ermittlungen gegen Ex-Führungskräfte der AWO eingestellt

Im Kern ging es um eine Erhöhung der Jahresgehälter von Hack und seines Co-Geschäftsführers Ries um etwa 20.000 Euro. Diese war von der AJS-Geschäftsführung im Sommer 2018 beantragt und von Griese und Diebold als Gesellschafter-Vertretern der AJS gGmbH Anfang 2019 genehmigt worden. Der Landes- und der Kreisverband sind bis heute Eigentümer des Tochterkonzerns.

Zum Zeitpunkt der Gehaltserhöhung galt bereits der Governance Kodex der AWO, in dem die Maximalhöhe von Managergehältern bei der AWO definiert worden war. Die Gehälter von Hack und Ries lagen schon zu diesem Zeitpunkt laut AWO-Bundesverband über dem, was im Governance Kodex als „angemessen“ definiert wurde. Griese und Diebold hätten die Gehaltserhöhung, so der Vorwurf, nicht genehmigen dürfen.

Hierzu teilte die Staatsanwaltschaft dem MDR nun mit: „Eine für den Tatbestand der Untreue strafrechtlich relevante Pflichtverletzung durch Schmälerung des Vermögens der AJS gGmbH infolge der Anhebung jener Jahresgehälter der Geschäftsführer war im vorliegenden Fall nicht gegeben. Die Erhöhung der Jahresgehälter der Geschäftsführer überstieg nicht den Beurteilungs- und Ermessensspielraum, der einem Unternehmen bei einer derartigen Anhebung jedenfalls strafrechtlich zugebilligt wird.“

Hacks Anwalt Carsten Sewtz sagte dem MDR auf Anfrage, die Ermittlungen hätten „nie einen strafrechtlichen Hintergrund“ gehabt. Das zeige nun auch die Einstellung des Verfahrens.

Hack war im August 2020 als Geschäftsführer der AJS gGmbH fristlos entlassen worden. Seine Klage gegen die Kündigung war sowohl vom Landgericht Erfurt als auch vom Oberlandesgericht in Jena aus formalen Gründen abgelehnt worden. Seit dem 25. August läuft am Landgericht Erfurt ein Zivilprozess, in dem die AJS gGmbH von Hack Schadenersatz von rund einer Million Euro fordert. Dabei geht es um zwei nicht realisierte Kindergarten-Projekte sowie die Entlassung eines AJS-Prokuristen im Dezember 2019 durch Hack.