Die Wirtschaft singt gerne das Klagelied: Mal auf die hohen Lohnnebenkosten, dann auf die Steuerlast, die Energiepreise oder die schlechte Infrastruktur. In Thüringen beklagt die Wirtschaft seit einigen Jahren zudem den Fachkräftemangel. Dabei tragen die Unternehmen selbst ein gehöriges Stück dazu bei, dass sie keine geeigneten Bewerber für freie Stellen finden. Diesen Schluss jedenfalls lässt eine Studie zu, die Wissenschaftler der Technischen Universität Ilmenau am Dienstag vorgestellt haben. Erstmals wurden darin nicht Unternehmer befragt, wie sie die Situation auf dem Bewerber-Markt einschätzen. Nein, es kamen 60 Studenten und Absolventen zu Wort. Sie sollten von ihren Erfahrungen berichten, die sie mit Bewerbungen bei Thüringer Unternehmen gemacht haben. Das Bild, das dabei herauskommt, kann bestenfalls als durchwachsen bezeichnet werden.