Es klingt verlockend: Vier Tagen Arbeit folgen drei freie Tage. Natürlich bei gleichem Lohn und den gewohnten Wochen Jahresurlaub. Klar doch, dass sich viele Arbeitnehmer die Vier-Tage-Woche herbeisehnen. Doch ist das wirklich so eine gute Idee? Denn es gilt nicht erst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, die Interessen von Mitarbeitern und dem Unternehmen zu beachten. Beide Seiten müssen von solch einem Modell profitieren. Anders kann das nicht gelingen. Genau das zu klären, war Ziel der ABS electronic Meiningen GmbH. Die Firma mit Sitz im Meininger Gewerbegebiet Dreißigacker, das sich mit qualitativ hochwertigen Elektronik-Bauteilen einen guten Ruf bei seinen Kunden erarbeitet hat, testet seit Jahresbeginn 2024 die Vier-Tage-Woche. Der Entscheidung war eine lange Vorbereitungsphase mit Mitarbeiterbeteiligung vorausgegangen, ebenso ein Testmonat im Herbst 2023. Jetzt zieht ABS-Geschäftsführer Fabian Oertel eine durchweg positive Bilanz und hat auf dieser Basis die Testphase um ein weiteres Jahr verlängert. „Die Vier-Tage-Woche ist zu einem Benefit geworden, den wir nicht mehr missen wollen – nicht nur aus Sicht des Unternehmens, sondern auch aus Sicht unserer Mitarbeiter.“