Suhl-Innenstadt Neue Impulse zum Thema Feel-Good-Management

DRK Kreisverband Suhl e.V.

Der Workshop zum Thema Feel-Good-Management beim DRK Kreisverband Suhl brachte frische Ideen und wichtige Erkenntnisse für eine noch bessere Arbeitsumgebung. Jetzt geht es an die Umsetzung!

 
Schließen

Diesen Artikel teilen

Vergangene Woche veranstaltete der DRK Kreisverband Suhl einen aufschlussreichen Workshop zum Thema „Feel-Good-Management – ein Baustein auf dem Weg zum besten Arbeitgeber“. Unter der kompetenten Leitung von Frau Hanf, Fachreferentin des Vorstandsvorsitzenden für Mitarbeitergewinnung, Feel-Good-Management und Gesundheitsförderung, wurden zahlreiche innovative Ideen entwickelt, die darauf abzielen, die Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.

Nach der Werbung weiterlesen

Der Workshop vereinte Führungskräfte aus allen Bereichen und Abteilungen des DRK Kreisverbands Suhl, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Perspektiven aller Beteiligten berücksichtigt werden. Die Teilnehmer arbeiteten in kleinen Gruppen an Konzepten zu zentralen Themen wie Gesundheitsförderung, Konfliktberatung, Teambuilding, Onboarding und Kommunikation.

Die in den Kleingruppen gesammelten Ideen wurden anschließend in der großen Runde präsentiert und diskutiert. Diese umfassende Herangehensweise ermöglichte es, eine breite Palette an Ansätzen zu entwickeln, die als Grundlage für zukünftige Maßnahmen dienen werden.

Der Workshop war ein großer Erfolg und bot wertvolle Einblicke in die unterschiedlichen Perspektiven der verschiedenen Bereiche. Nun liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung der gewonnenen Ideen und der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsplatzkultur. Der DRK Kreisverband Suhl freut sich darauf, die neuen Konzepte in die Tat umzusetzen und weiterhin an seinem Ziel zu arbeiten, der beste Arbeitgeber der Region zu werden.

Bei uns daheim
Die hier veröffentlichten Artikel wurden von Vereinen und Kommunen, Schulen und Kindergärten, Kirchengemeinden und Initiativen verfasst. Die Artikel wurden von unserer Redaktion geprüft und freigegeben. Für die Richtigkeit aller Angaben übernehmen wir keine Gewähr.
Sie wollen sich ebenfalls registrieren und Artikel verfassen, dann nutzen Sie diesen Link.