Die Ausbildungssparte der Arnold AG heißt „Metalligent Junior“ und trägt sich seit Jahren über solche öffentlichen, aber auch private Aufträge quasi selbst. Sie funktioniere wie eine Firma in der Firma, erklärt Ausbildungsleiter, Christian Storch. Sei es das Hoftor des Metallhandwerksmuseums oder bald ein neues Edelstahlgeländer für das Freibad in Oberschönau – überall, wo es nichts von der Stange sein soll oder eine Speziallösung her muss, fühlt sich der Arnold-Nachwuchs am wohlsten. Derzeit acht Auszubildende können dabei zeigen, was sie können. Sie betreuen die Projekte dabei vom Angebot bis zur Rechnungslegung, denn auch kaufmännische Lehrlinge lernen in der Metallbaufirma ihren Beruf.