Zwei Thüringer Unternehmen haben in einem Pilotversuch die Vier-Tage-Woche geprobt. Sie kann, wenn sie spezifisch auf das Unternehmen zugeschnitten ist, die Organisation flexibler machen und gleichzeitig die Beschäftigten stärken – das ist die wichtigste Erkenntnis aus dem kürzlich beendeten Pilotversuch, den die TU Ilmenau wissenschaftlich begleitet hat, heißt es von der Universität.