Wenn in einer Sitzung des Stadtrates die Besucherstühle mehr als sonst üblich besetzt sind, steht entweder ein strittiges Thema auf der Tagesordnung. Oder – wie in der vorigen Woche – es wollen sich einige Einwohner in der Bürgerfragestunde zu Wort melden, weil ihnen etwas auf der Seele brennt. Es ist der Jugendclub der Stadt, der die Gemüter erhitzt. Es gibt ihn zwar noch, aber er ist mehr geschlossen als geöffnet. Wegen Krankheit, gibt ein Hinweisschild Auskunft. Nun ist Krankheit eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin nicht vermeidbar, darauf hat kein Arbeitgeber Einfluss. Auch ein Kündigungsgrund ist dies natürlich nicht. Zeichnet sich jedoch ab, dass dies sehr oft oder über einen längeren Zeitraum passiert, muss nach einer anderen Lösung gesucht werden. Nichts dergleichen ist jedoch in Themar geschehen. Und das offenbar seit geraumer Zeit.