Thüringen verzeichnet einen klaren Trend in der Personalentwicklung des öffentlichen Dienstes. Von 2022 auf 2023 stieg die Anzahl der Mitarbeiter um rund 1,7 Prozent, und das in allen Teilbereichen. Sowohl im kommunalen als auch im Landesbereich ist ein Zuwachs zu verzeichnen. Mit dem zunehmenden Bedarf an Personal steigt auch die Nachfrage nach Fachkräften, die für die Verwaltung unerlässlich sind – und diese sind hart umkämpft.